Det er ingen hemmelighet at Verdal de kommende år vil få flere eldre. Likevel er det nok overraskende at eldrebølgen blir markant større enn i nabokommunen Levanger. Trønder Avisa 22/9 2010. Les mer.

60 prosent av traineene i Intro Innherred har blitt værende i Nord-Trøndelag etter traineeperioden. Les hva Levanger avisa skriver den 6/9 2010.

En rekordstor søkerbunke til å årets traineestillinger viser at Nord-Trøndelag er attraktiv for aldersgruppen 20 til 40 år. Les mer

Intro Innherred har mottatt rekordmange søknader i år. 171 personer søkte de ledige stillingene. Se omtale

“Nyutdannede som er så heldige å få seg jobb som trainee på Innherred i to år, blir kjent med flere bedrifter og får et unikt nettverk…” er starten på omtalen Intro Innherred fikk i Steinkjer-Avisa 16.januar. Hele artikkelen kan leses her

Fire av fem traineer får seg arbeid på traineebedrifter i Nord-Trøndelag og bosetter seg her

De var gravide da de søkte drømmejobben. Og helt sikre på at de ikke fikk den. Men der tok de feil. Både Marit Eriksen og Øyfrid Knudsen har møtt arbeidsgivere i Nord-Trøndelag som har vært velvillige og fleksible i forhold til deres graviditet.

Ole Jørgen Kjeldstad og Morten Indbryn startet som traineer hos Intro Innherred i 2005. Etter traineeperioden har begge vært innom to faststillinger og kan velge og vrake i jobbtilbud. Last ned artikkelen fra Levanger-Avisa 3/1-08 

Ingrid Sæther deltok på juletreffet på Levanger og forteller om Intro Innherreds muligheter for nyutdannede. Last nedartikkeln fra Levanger-Avisa, 29/12-07

Oscar og Geir profilerer Innherred i Verdalingen 29. desember. Last ned artikkelen her

Næringslivet på Innherred skriker etter arbeidskraft, og inviterer til juletreff for jobblysten ungdom som er hjemme på juleferie. Geir Gotvassli kan takke et tilsvarende treff for at han fikk en traineejobb hos Intro Innherred. Last ned artikkelen fra Levanger-avisa 22. desember

Dagens Næringsliv desemer 2007 Last ned artikkelen her

Intro Innherred inviterte til bedriftsdag i oktober for å se på hvordan trainee-ordningen kan bli enda bedre. Verdalingen skrev om saken. Les mer på verdalingen.no, 23/10-07

– Traineejobben gir unge mennesker en unik mulighet til å bygge seg et nettverk som vil ha stor verdi for dem senere i karrieren. Dette er rett og slett en mulighet for høyskole- eller universitetsutdannede for å få en flying start i yrkeslivet, sier Anne Peggy Schiefloe, som startet i koordinatorjobben ved nyttår. Les mer […]

Marius Værdal er en av traineene i kull 2. Her forteller han om sine erfaringer med et traineeprogram i sitt eget lokalmiljø. Les mer i TraineeGuiden, januar 2007

Traineeprogram blir stadig mer populært både blant studenter og i næringslivet. En ny trend på traineemarkedet er at bedrifter slår seg sammen for å tilby et felles traineeprogram. Vikinglauget, Trainee Sør og Intro Innherred er eksempler på regionale programmer. Les mer på dinressurs.no, 04. januar 2006

Les om NTEs framtidige rekrutteringsbehov og hvorfor de deltar sammen med Intro Innherred trainee på NTNUs rekrutteringsdager:

Flere bedrifter satser nå sterkt for å tiltrekke seg toppkandidater, og det er en generell økning i antallet traineestillinger. Les mer i Aftenposten – forbruker, 30. desember 2005

Kari-Anne Vik-Mo (32) fra Stjørdal var karriererådgiver i Oslo og lette med lupe etter en jobb i Nord-Trøndelag. Les mer i Trønder-Avisa, 03. desember 2005