Med attraktive traineejobber lokker næringslivet i distriktene de topputdannede hjem. Hver trainee skal jobbe i tre bedrifter i til sammen to år, og får åtte måneder i hver bedrift. Les mer i Teknisk Ukeblad, 14. nov 2005
I media
De første traineene har startet
30. aug 2005Bortimot 200 ungdommer søkte om traineestilling gjennom Intro Innherred. Fire fikk plass i første kull, og startet i sine respektive bedrifter 22. august. I artikkelen nedenfor er de første traineene presentert. Les mer på steinkjer.net, 30. august 2005
Fire traineer er engasjert
14. jul 2005Intro Innherred har engasjert de fire første ungdommene i en nyopprettet traineeordning. De fire starter på et toårig løp i august. I løpet av de to årene skal de fire arbeide åtte måneder hver i tre ulike bedrifter. Les mer i Trønder-Avisa, 14. juli 2005
Store forventninger
1. mai 2005Landets største regionale traineeordning – Intro Innherred – er nå etablert. Femten bedrifter, foretak og etater står bak Intro Innherred som formelt ble stiftet onsdag 16. februar 2005. Les mer i Trønder-Avisa, 01. mars 2005
Kjemperespons på ny traineeordning
8. apr 2005– Næringslivet på Innherred er veldig attraktivt! sier koordinator Kari-Anne Vik-Mo i Intro-Innherred. Hun har mottatt hele 197 søknader fra høyt kvalifiserte ungdommer som ønsker å vende tilbake til Trøndelag etter endt utdanning. Les mer på steinkjer.net, 08. april 2005
55 søkere til koordinatorstilling
15. feb 2005Hele 55 personer har søkt stillingen som koordinator i et omfattende prosjekt for å rekruttere personer med høy utdanning til Innherreds-regionen. Les mer i Trønder-Avisa, 15. februar 2005
Ny traineeordning på Innherred
18. jan 2005Bare en av fire nordtrøndere med mer enn fire års utdanning flytter tilbake etter endt utdanning. Nå skal et nytt traineeprogram gjøre det enklere og mer attraktivt å skaffe seg jobb på Innherred. Les mer på steinkjer.net, 18. januar 2005
Gjør Innherred mer attraktivt
23. des 2004Lager traineeordning for høyt utdannede. Med i samarbeidet er så langt Aker Verdal, Norske Skog, Sparebank1 Midt-Norge, NTE, Øverbygg, Byggmester Grande, IndPro, Kunnskapsparken, Vitec og Trønder-Avisa. – Vi søker flere bedrifter som vil være med, sier Eivind Elnan. Les mer i Trønder-Avisa, 23. des 2004
Traineer på dagsorden
22. okt 200422.oktober var det den årlige bedriftsdagen for Intro Innherred sine medlemsbedrifter og temaet for årets dag var kompetanse og rekruttering – to sider av samme sak. Vertskap for dagen var Trøndelag Forskning og Utvikling, som også har laget en artikkel om dagen, som du finner her